Les missions de la Déléguée Départementale aux droits des femmes et à l'égalité sont nombreuses

Intégrée à la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, de la Solidarité et de la Protection des Populations d'Eure-et-Loir (DDETSPP 28), la déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité impulse au niveau départemental la politique aux droits des femmes et à l’égalité.

Missions :
Malgré les avancées significatives réalisées durant les quarante dernières années, le décalage entre l’égalité de droit et l’égalité de fait entre les femmes et les hommes persiste. Si l’égalité de droit est désormais acquise, l’égalité de fait reste à consolider et à renforcer.
 
Solidement ancrée dans l’histoire de la construction européenne, l’égalité entre les femmes et les hommes est placée au cœur des politiques publiques françaises en tant que Grande Cause du quinquennat. L’action de la déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité (DD.DFE) est structurée autour des axes d’intervention de la politique des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes, tant au niveau national que local :
 
1. Protection des droits et lutte contre les violences
 
- assurer aux femmes la maîtrise de leur sexualité, notamment par l’accès à la contraception et  à l’interruption volontaire de grossesse
- coordonner la lutte contre les violences faites aux femmes et les atteintes à leur dignité
- favoriser le parcours de sortie de la prostitution et contribuer à la lutte contre le système prostitutionnel
 
 
2. Culture de l’égalité et partage des responsabilités politiques et sociales
 
- sensibiliser contre les stéréotypes sexistes 
- favoriser une meilleure articulation des temps de vie et un partage équilibré des responsabilités parentales
- accompagner l’égal accès des femmes et les hommes aux activités culturelles et sportives, à la création et à la production culturelle et artistique, ainsi qu’à la diffusion des œuvres
- valoriser l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives ainsi qu’aux responsabilités professionnelles et sociales
 
 
3. Accès à l’emploi et à l'égalité professionnelle
 
- Favoriser l'’insertion sociale des femmes et prévenir leur situation de précarité
- Contribuer à la mixité dans les métiers et faciliter le développement de la création ou de la reprise d’entreprise par les femmes
- Favoriser l’égalité professionnelle et l’égal accès aux responsabilités professionnelles
La DD.DFE est la référente au niveau départemental de la politique interministérielle des droits des femmes et de l’égalité, et à ce titre :
 
- contribue à l’élaboration de la stratégie régionale de la direction régionale des droits des femmes et à l’égalité entre F/H, en s’appuyant sur un diagnostic départemental de la situation des droits des femmes et des inégalités entre F/H.
 
- met en œuvre au niveau départemental, les actions programmées en faveur des droits des femmes et de l’égalité financées dans le cadre du programme 137 et assure l’expression des besoins budgétaires au niveau départemental.
 
- participe au comité de direction de la DDETSPP et à toutes les réunions et instances nécessaires à l’accomplissement de ses missions et la mise en œuvre interministérielle des objectifs fixés en matière de droits des femmes et d’égalité entre les F/H au niveau départemental.
 
- pilote et anime la commission départementale de lutte contre la prostitution, le proxénétisme et la traite des êtres humains à des fins d’exploitation sexuelle
 
- pilote et met en œuvre le protocole départemental de prévention et de lutte contre les violences faites aux femmes et intrafamiliales.
 
- coordonne le suivi de la mise en œuvre des mesures du Grenelle des violences conjugales
 
- réalise un rapport annuel d’évaluation de l’action départementale, dans le cadre des objectifs de la programmation.